シニア人材

会社ライフ

定年前と同じ仕事なのに給与激減!シニア人材の活かし方は?

定年後も同じ会社、同じ働き方、同じ責任、でも給与は激減!これが再雇用の現実。シニア人材が快適に働けるようにするには?
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